65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

この制度について

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して、国の予算の範囲内で助成金を支給します。

助成対象・利用要件

通算契約期間5年以内の有期契約労働者（派遣を除く）を無期雇用に転換する制度を労働協約・就業規則等に規定し、高年齢者雇用管理に関する措置を1つ以上実施。計画認定を受けて転換を実施した事業主。

助成額

対象労働者1人あたり40万円（中小企業事業主以外は30万円）。1支給申請年度（4月〜3月）1適用事業所あたり10人までを上限。

上限額

40万円

申請の流れ

1. 無期雇用転換計画の6か月前〜3か月前までに（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構へ申請・認定
2. 有期契約労働者を無期雇用に転換
3. 転換後賃金を6か月分支給した日の翌日から2か月以内に支給申請

申請期限

交付申請期限

—

事業実施期限

—

支給申請期限

—

受付状況・期限は（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構に確認。

問い合わせ先

（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構