キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

この制度について

有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します（加算措置あり）。

助成対象・利用要件

キャリアアップ計画を作成・提出し、有期雇用労働者等の基本給賃金規定等を3%以上増額改定して適用し、取組み後6か月分の賃金を支払った事業主。1年度1事業所あたり支給申請上限100名。

助成額

1人当たり（中小企業／大企業）：3%以上4%未満 4万円／2.6万円、4%以上5%未満 5万円／3.3万円、5%以上6%未満 6.5万円／4.3万円、6%以上 7万円／4.6万円。加算額：職務評価の手法活用や昇給制度の新規規定で各20万円（大企業15万円）。

上限額

7万円

申請の流れ

1. キャリアアップ計画の作成・提出
2. 有期雇用労働者等の基本給賃金規定等を3%以上増額改定し適用、6か月分の賃金支払い
3. 6か月分の賃金支給日の翌日から2か月以内に支給申請

申請期限

交付申請期限

—

事業実施期限

—

支給申請期限

—

受付状況・期限は都道府県労働局又はハローワークに確認。

問い合わせ先

都道府県労働局又はハローワーク