厚生労働省受付中
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換・直接雇用した事業主に、1人あたり最大80万円（中小・重点支援対象者）を助成します。
正社員化・キャリアアップ処遇改善・賃上げ
この制度について
就業規則又は労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換又は直接雇用した場合に助成します。正社員化後6か月間の賃金を正社員化前6か月間の賃金より3%以上増額する等の要件があります。
助成対象・利用要件
キャリアアップ計画を作成・提出し、就業規則等に転換制度を規定して有期雇用労働者等を正社員化し、正社員化後6か月の賃金を前6か月より3%以上増額した事業主。重点支援対象者は雇入れ3年以上の有期雇用労働者等。
助成額
1人当たり：有期→正規 中小企業重点支援対象者80万円（40万円×2期）・大企業60万円。無期→正規は中小重点支援対象者40万円等。1年度1事業所あたり支給申請上限20名。加算額（正社員転換制度の新規規定20万円等）あり。
- 上限額
- 80万円
申請の流れ
- キャリアアップ計画の作成・提出
- 就業規則等に正規雇用転換制度を規定
- 有期雇用労働者等を正社員化（正社員化後6か月の賃金を3%以上増額）
- 賃金6か月分支給日の翌日から2か月以内に支給申請
申請期限
- 交付申請期限
- —
- 事業実施期限
- —
- 支給申請期限
- —
受付状況・期限は都道府県労働局又はハローワークに確認。
問い合わせ先
都道府県労働局又はハローワーク