厚生労働省受付中
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）
短時間労働者を社会保険に加入させ労働時間の延長等を行った事業主に、最大50万円（小規模企業・1年目）を助成します。
正社員化・キャリアアップ処遇改善・賃上げ
この制度について
雇用する短時間労働者に、新たに社会保険に加入させるとともに労働時間の延長等の取組を行った場合（1年目）や、1年目の取組後に労働時間の延長またはキャリアアップのための取組を行った場合（2年目）に助成します。
助成対象・利用要件
短時間労働者を新たに社会保険に加入させ、労働時間の延長（2時間以上）等の取組を行う事業主。延長時間と賃金引上げ率により助成額が異なる。
助成額
1年目：延長時間と賃金引上げ率に応じ、小規模企業50万円／中小企業40万円／大企業30万円。2年目：労働時間をさらに2時間以上延長等で小規模企業25万円／中小企業20万円／大企業15万円。
- 上限額
- 50万円
申請の流れ
- キャリアアップ計画の作成・提出
- 1年目：社会保険加入＋労働時間延長等の取組
- 2年目：労働時間のさらなる延長又はキャリアアップ取組
申請期限
- 交付申請期限
- —
- 事業実施期限
- —
- 支給申請期限
- —
受付状況・期限は都道府県労働局又はハローワークに確認。
問い合わせ先
都道府県労働局又はハローワーク