人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）

この制度について

外国人労働者は労働法制や雇用慣行の知識不足、言語の違い等からトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成するものです。

助成対象・利用要件

外国人労働者を雇用し、認定を受けた就労環境整備計画に基づき就労環境整備措置（①雇用労務責任者の選任 ②就業規則等の多言語化 に加え、③苦情・相談体制 ④一時帰国休暇制度 ⑤社内マニュアル等の多言語化 のいずれかを選択）を新たに導入・実施する事業主。計画期間終了後の一定期間経過後の外国人労働者の離職率が15％以下であること。

助成額

1つの措置導入ごと20万円（上限80万円）。対象経費は通訳費・翻訳機器導入費・翻訳料・弁護士や社会保険労務士等への委託料・社内標識類の設置改修費（多言語の標識類に限る）。

上限額

80万円

対象となる取組内容

• 雇用労務責任者の選任
• 就業規則等の多言語化
• 苦情・相談体制の整備
• 一時帰国のための休暇制度の整備
• 社内マニュアル・標識類等の多言語化

申請期限

交付申請期限

—

事業実施期限

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支給申請期限

—

受付状況・期限は厚生労働省・都道府県労働局に確認。

問い合わせ先

都道府県労働局、ハローワーク