厚生労働省受付中
両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）
育児期の柔軟な働き方に関する制度を複数導入し、プランに基づき制度利用者を支援した中小企業事業主に助成します（20万〜25万円）。
両立支援（育児・介護）
この制度について
育児期の柔軟な働き方に関する制度（柔軟な働き方選択制度等）を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」に基づき制度利用者を支援した中小企業事業主に支給します。
助成対象・利用要件
柔軟な働き方選択制度等（始業終業時刻繰上げ・フレックス、テレワーク、短時間勤務、保育サービス費用補助、子の看護休暇等）を2つ以上導入し、プラン作成・面談を実施。制度利用開始から6か月間に対象労働者が一定基準以上利用する中小企業事業主。
助成額
①柔軟な働き方選択制度：3つ導入し対象者が利用20万円、4つ以上導入し利用25万円。②子の看護等休暇制度有給化支援30万円。
- 上限額
- 30万円
申請期限
- 交付申請期限
- —
- 事業実施期限
- —
- 支給申請期限
- —
受付状況・期限は都道府県労働局に確認。
問い合わせ先
都道府県労働局