厚生労働省受付中
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境を整備し、男性が育休を取得した事業主に助成します（子育てパパ支援助成金）。
両立支援（育児・介護）
この制度について
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。第1種（男性労働者の出生時育児休業取得）と第2種（男性労働者の育児休業取得率上昇）があります。
助成対象・利用要件
第1種：育児・介護休業法に定める雇用環境整備の措置を複数実施し、業務代替体制を整備した上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する一定日数以上の育児休業を取得。第2種：第1種受給済で、男性育休取得率の一定の上昇を達成。
助成額
第1種（男性の育休取得）：1人目20万円、2・3人目各10万円。第2種（男性の育休取得率の上昇等）：育休取得率が30%以上UP＆50%達成等で60万円（1事業主につき1回限り）。
- 上限額
- 60万円
申請期限
- 交付申請期限
- —
- 事業実施期限
- —
- 支給申請期限
- —
受付状況・期限は都道府県労働局に確認。
問い合わせ先
都道府県労働局