65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）

この制度について

高年齢者の雇用推進を図るための雇用管理制度の整備（賃金・人事処遇制度、労働時間、健康管理制度等）にかかる措置を実施した事業主に対して助成する制度です。

助成対象・利用要件

高年齢者雇用管理整備措置（①賃金・人事処遇制度の導入改善 ②労働時間制度 ③在宅勤務制度 ④研修制度 ⑤専門職制度 ⑥健康管理制度 ⑦雇用機会増大に必要な制度のいずれか）を実施した事業主。

助成額

実施した雇用管理制度の整備に係る措置に応じた定額を支給。措置①（賃金・人事処遇制度の導入改善）は60万円（中小企業以外は45万円）、措置②〜⑤は各30万円（同23万円）。雇用管理制度の整備に伴う機器等の導入は導入経費×60%（同45%、経費50万円超は50万円まで）。複数措置を併せて実施した場合はいずれか高い額。

助成率

定額（機器導入は60%）

上限額

60万円

※ 上記以外にも枠・区分により助成額が設定されている場合があります。その他の助成額については公式サイトをご確認ください。

申請期限

交付申請期限

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事業実施期限

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支給申請期限

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受付状況・期限は（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構に確認。

問い合わせ先

（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構