働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース（運送業））

この制度について

生産性を向上させ、労働時間の削減や勤務間インターバル制度の導入等に向けた環境整備に取り組む、自動車運転の業務に従事する労働者を雇用する中小企業事業主に対する支援制度です。

助成対象・利用要件

自動車運転の業務に従事する労働者を雇用する中小企業事業主。下記の取組のいずれか1つ以上を実施する。

助成額

上限額又は対象経費の合計額に補助率3/4を乗じた額のいずれか低い金額を助成。上限額は成果目標（事業実施前後の設定時間数の区分）に応じ150万〜250万円。賃金引上げを成果目標に加えた場合は引上げ額・人数に応じた加算あり。

助成率

3/4

※ 上記以外にも枠・区分により助成額が設定されている場合があります。その他の助成額については公式サイトをご確認ください。

対象となる取組内容

• 労務管理担当者・労働者への研修、周知・啓発
• 外部専門家によるコンサルティング
• 就業規則・労使協定等の作成・変更
• 人材確保に向けた取組
• 労務管理用ソフト・機器、デジタル式運行記録計の導入・更新
• 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新（要件該当時はPC・タブレット・スマホ購入費用等も対象）

申請の流れ

1. 交付申請書を労働局雇用環境・均等部（室）に提出
2. 交付決定後、計画に沿って取組みを実施
3. 取組み終了後に支給申請

申請期限

交付申請期限

2026年11月30日

事業実施期限

2027年1月31日

支給申請期限

2027年2月5日

支給申請期限は取組み終了後30日後の日か上記日のいずれか早い日。

問い合わせ先

労働局雇用環境・均等部（室）、働き方改革推進支援センター